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2017龙都国际娱乐在线人力资源案例分析练习题及答案

2017-10-11 14:52  来源:龙都国际娱乐    纠错 打印 收藏   
下面网校小编提供一道龙都国际娱乐在线考试人力资源的案例分析题,供考生复习练习。更多免费模拟题可在中华会计网校免费题库获得。 例、心理学家黎格曼在一项研究中让参加实验的工人用力拉绳子并测拉力,实验包括三种情境:一个工人单独拉,三人一组一起拉,八人一组一起拉。结果发现一个工人单独拉时,人均拉力为63公斤;三人一起拉时,人均拉力为53公斤;八人一起拉时,人均拉力只有31公斤,还不到一个工人单独拉时的一半。 根据以上资料,回答下列问题: 1、黎格曼实验中发现的这种现象称为( )。 A、社会信念 B、社会促进 C、社会懈怠 D、社会顺从 正确答案:C 解析:本题考查社会懈怠的表现。心理学家在研究组织行为的时候发现,个体在团体中工作不如单独工作那样努力,团体的规模越大,每个人付出的努力相对越小,他们把这种个体在组织中努力水平下降的现象叫作社会懈怠 2、下列关于这种现象的说法,正确的是( )。 A、这种现象的发生和团体规模有关 B、在我国改革开放以前,这种现象在组织中普遍存在 C、这种现象发生时,个体的成绩通常是被单独计算的 D、团体中的责任分担是这种现象产生的原因之一 正确答案:ABD 解析:本题考查社会懈怠。社会懈怠这种现象发生时团体中的个体的努力和贡献不容易被确定和衡量 3、为了克服这一现象,可以采取的方法有( )。 A、控制团体规模 B、向员工提供更多的技术手段 C、单独衡量团体中每个人的贡献 D、让团体成员感觉到自己的工作对团体的重要性 正确答案:ACD 解析:本题考查团体的社会影响。管理者通过三种途径减少社会懈怠:一是使个体的贡献可以被衡量和界定;二是使成员感觉自己的工作对团体是重要的,有价值的;三是控制团体的规模 4、团体的社会影响包括( )。 A、社会促进 B、团体凝聚力 C、社会懈怠 D、社会沟通 正确答案:AC 解析:本题考查团体的社会影响。团体的社会影响包括社会促进和社会懈怠 班次推荐: 说明:凡报考网校经济师特色无忧、精品无忧、实验无忧、定制无忧班两科联报的学员,当期单科考试未通过,下期免费学两科。 相关推荐:2017年经济师实验班/定制班赠送纸质版讲义 精彩推荐:辅导书 免费试听 每日一练 选课中心
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