龙都国际娱乐

2017年人力资源管理师考试网上辅导火热报名中
报名、查分信息【免费】短信提醒服务
心理咨询师职业等级分为哪些
高清课件、手机移动课堂全新体验

龙都国际娱乐_龙都国际娱乐在线_龙都国际娱乐在线平台

2017-05-23 11:46 【 】【我要纠错】  来源:龙都国际娱乐
2017年上半年三级人力资源管理师考试已于5月21日如期举行,龙都国际娱乐小编整理了三级人力资源管理师考试网友回忆版真题供大家参考! 111、绩效管理考评阶段需要做好的组织实施工作,包括( )。 A.考评方法的再审核 B.考评的准确性 C.考评结果的反馈方式 D.考评的公正性 E.考评使用表格的再检验 112、( )属于行为导向型主观考评方法。 A.行为观察法 B.成对比较法 C.选择排列法 D.强制分布法 E.关键事件法 113、以下关于目标管理法的说法,正确的有( )。 A.能为晋升决策提供依据 B.很少出现评价失误 C.能提高员工工作积极性 D.可以进行横向比较 E.适合于给员工提出建议 114、绩效反馈面谈的主要目的包括( )。 A.使员工认识到自己取得的进步和存在的缺点,促进其改善绩效 B.对绩效评价的结果达成共识,分析原因,找出需要改进的方面 C.制定绩效改进计划,共同确定下一个绩效管理周期的绩效目标 D.为员工的职业生涯发展规划提供信息,并帮助其明确发展方向 E.揭示绩效管理运行系统存在的问题和不足,以便进行必要改进 115、( )属于外部薪酬。 A.基本工资 B.绩效工资 C.社会保险 D.晋升机会 E.额外津贴 相关推荐: 2017年人力资源管理师网上辅导课程正在热招 
责任编辑:红
    人力资源管理师辅导选课中心                         
  1. 二级辅导课程
  2. 三级辅导课程 
班次 课程科目课时价格老师试听购买
基础班专业技能(三级) 15 400元梁占海试听 联报定价:1000元
联报优惠价:800元
购买
基础知识(三级) 10 300元梁占海试听
真题班5 150元梁占海试听
冲刺班 3 150元梁占海试听
龙都国际娱乐