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2017-12-26 10:45 【 】【我要纠错】  来源:龙都国际娱乐
问:人力资源管理师证书含金量高吗?那么人力资源管理师考试都考哪些内容?获取人力资源管理师证书以后又有什么用处呢? 答:2016年国务院再取消47项职业资格许可和认定事项,目前共有319项职业资格被取消。去粗取精,留下的都是精华。现在还有13项职业资格证书含金量高的证书,人力资源管理师光荣上榜!!!   人力资源管理师职业龙都国际娱乐娱乐是由人力资源和社会保障部开展的准入性考试,规定从业人员必须持证上岗。国家自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。 下面由网校小编来一一为您解答: 1.人力资源管理师职业概况: 人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。要求的基本文化程度必须是高中毕业(或同等学历),须具有较强的学习能力、沟通能力、信息处理能力、分析综合能力、团队合作能力和客户服务能力。 客户包括内部客户(各职能部门)和外部客户(劳动管理和社会服务部门),客户服务指提供服务、帮助,或与之协同工作。 2.人力资源管理师报名时间 各地报名时间略有不同,一般在考试前一到两个月的时间,报名公告由当地资格鉴定机构公布。龙都国际娱乐整理了人力资源管理师考试报名时间的信息,请参考:全国各地人力资源管理师考试报名时间汇总 3.人力资源管理师准考证打印 人力资源管理师考试准考证领取方式: 方式一:考生报考资格审查合格后,请于规定时间凭发票和身份证到指定地点(例如:职业技能鉴定处)领取准考证。 方式二:考生凭准考证和身份证到指定地点参加考试。 4.人力资源管理师成绩查询 全国各地人力资源管理师成绩查询时间略有不同,一般考后一至两个月之后查询。各位考生可通过各地官网进行查询。 参考内容:人力资源管理师考试成绩查询时间及入口汇总 5.人力资源管理师考试内容: 人力资源管理师共设四个等级,分别为:人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源管理师(国家职业资格一级)。不同的级别考核的内容也是不一样的,具体的考核内容请查看下表:
职业 等级 鉴定内容 题型 题量 答题方式 分值 权重
企业人力资源管理师 4-3级 职业道德 选择题 125 题卡作答 25 10%
理论知识 100 90%
专业能力 简答、计算、   纸笔作答 100 100%
综合题等
2级 职业道德 选择题 125 上机考试 25 10%
理论知识 100 90%
专业能力 简答、综合题等   100 100%
综合评审 论文撰写   口头或书面答辩 100 100%
1级 职业道德 选择题 125 题卡作答 25 10%
理论知识 100 90%
专业能力 简答、综合题等   纸笔作答 100 100%
综合评审 论文撰写   口头或书面答辩 100 100%
考生注意:上海地区二级和三级人力资源管理师考试还需要考英语,实行百分制,成绩达到60分及以上者为合格。不及格者可按规定分模块补考。 想报名学习的考生速速来龙都国际娱乐报名吧,课程太精彩,一刻也不容错过,点击下方图片进入报名入口…… 选课中心 相关推荐: 2018年人力资源管理师网上辅导课程正在热招
责任编辑:红
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