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2016-12-27 13:48 【 】【我要纠错】  来源:龙都国际娱乐
为了让大家更好的备考2017三级人力资源管理师考试,龙都国际娱乐整理了2017三级人力资源管理师学习资料:包装策略,希望对您考试有所帮助! 包装是指对某种产品的容器或包装物进行设计和制造。包装的作用主要是保护商品,便于运输、携带和保存。此外,可以向消费者传递信息、介绍商品,并起到美化商品、促进销售的作用。 包装的设计主要应考虑以下要求:要便于运输,造型要显示商品特色,包装质量要与商品质量、档次相一致,包装上的文字说明要能反映商品的主要功能与特点,包装的色彩与图案要符合风俗习惯和用户的宗教信仰。 包装策略主要有以下几种: (1)相似包装策略。企业生产的各种产品,在包装上采用相似设计,体现共同特征。这样能节约设计成本,促进新产品销售,但也存在个别产品质量下降而影响全局的问题。 (2)差别包装策略。即各种产品都有自己的包装设计,体现各自的特色。 (3)组合包装策略。即将相关产品配套放在同一包装物内一起出售,如系列化产品包装。这样可方便顾客购买,有利于新产品的销售。 (4)复用包装策略。即包装内产品用完之后,包装物本身还可作其他用途使用,通过提供给消费者额外利益而扩大产品销售。 (5)附赠品包装策略。即在包装上或包装内附赠奖券或实物,以吸引消费者购买。 相关推荐: 2017年人力资源管理师网上辅导课程正在热招
责任编辑:红
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