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2017-04-27 14:21 【 】【我要纠错】  来源:龙都国际娱乐
很多人都想了解组织设计理论的内涵 ,为此,龙都国际娱乐编辑特别整理了这篇关于组织设计理论的内涵的文章,具体如下: 组织设计理论的内涵 组织设计是在组织设计理论的指导下进行的,组织设计理论是企业组织理论的一部分。 1.组织理论与组织设计理论的对比分析 逻辑上看,组织理论包括组织设计理论。 2.组织理论的发展 古典组织理论、近代组织理论和现代组织理论三个阶段。 古典组织理论强调刚性结构; 近代组织理论以行为科学为理论依据,从组织行为的角度来研究组织结构; 现代组织理论则是从行为科学中分离出来,主要是以权变管理理论为依据,强调应按照企业面临的内外部条件而灵活地进行组织设计。 现代组织理论还在发展中,它的理论体系还有待进一步完善。 3.组织设计理论的分类 静态组织设计理论:主要研究组织的体制(权 、责结构)机构(部门划分的形式和结构)和规章(管理行为规范)。 动态的组织设计理论:还加进了人的因素,加进了组织结构设计,以及组织在运行过程中的各种问题 ,诸如协调、信息控制、绩效管理、激励制度、人员配备及培训等。 龙都国际娱乐为方便广大考友们进行备考交流,创建了人力资源管理师考试交流群,欢迎加入哦!
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